Se realizarán 9 acciones formativas
El Ayuntamiento de Tomares y la EOI destinarán 450.000 euros al empleo y la digitalización del municipio
Se han firmado dos convenios, uno dirigido a la digitalización de las Pymes del municipio y el segundo a impulsar la empleabilidad entre los desempleados de larga duración. Se realizarán un total de 9 acciones formativas con una estimación de 205 participantes
El Ayuntamiento de Tomares y la Escuela de Organización Industrial (EOI), Fundación adscrita a la Secretaría General de Industria, han presentado los convenios firmados, con el fin de desarrollar acciones formativas enfocadas a la mejora de la competitividad de las empresas del municipio de Tomares, especialmente en materias de transformación en la digitalización, innovación y mejora y desarrollo de nuevos productos y servicios y en acciones enfocadas a mejorar la empleabilidad de los desempleados de larga duración del municipio a través de la formación técnica en digitalización y nuevas profesiones.
En la presentación, el alcalde de Tomares, José María Soriano, y el director de la EOI en Andalucía, Francisco Velasco, han firmado los dos convenios que suman una inversión de 450.000€ destinadas a la capacitación de más de 200 participantes.
El programa de Transformación digital para las Pymes del municipio, con 220.000€ de presupuesto, busca mejorar la gestión de sus negocios, aplicaciones TICS y la inversión como impulso y crecimiento de la Pymes del municipio. Está previsto realizar 5 acciones formativas con una duración de 320 horas divididas en 70h de talleres y 10 horas de mentorías individualizadas para cada participante. Está dirigido a autónomos o trabajadores de las pymes tomareñas.
El programa de impulso a la empleabilidad de los desempleados de larga duración está dotado de 230.000€ y en el podrán participar hasta 80 desempleados de larga duración del municipio. El programa se desarrollará durante 4 actuaciones formativas que proporcionaran formación técnica en digitalización y nuevas profesiones a los participantes. Cada curso constará de 370h distribuidas en 170 horas lectivas y 10h de tutorías por persona participante, incluyendo un módulo de empleabilidad que les ayude en su búsqueda de inserción laboral. Estas acciones tienen el objetivo de promover la sostenibilidad y la calidad en el empleo y favorecer la movilidad laboral.
