Participan 30 tomareños con dificultades para acceder al mercado laboral
El Ayuntamiento de Tomares pone en marcha el programa "T-Acompañamos" para facilitar la inserción de colectivos vulnerables
Un completo programa formativo, para el que han sido seleccionados 30 tomareños pertenecientes a colectivos con dificultades para acceder al mercado laboral como personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%; mayores de 45 años; desempleados de larga duración; migrantes; personas en situación de exclusión social; o perceptoras de prestaciones como el subsidio por desempleo o RAI.
Para la ejecución del programa, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, ha concedido al Ayuntamiento de Tomares la subvención de 135.000 euros, según anunció el concejal de Desarrollo Económico, Comercio y Transformación Digital del Ayuntamiento de Tomares, Eloy Carmona Enjolras, quién ha destacado, durante la inauguración del programa, “la gran apuesta del Ayuntamiento de Tomares por la formación como la herramienta más eficaz para mejorar la empleabilidad y ayudar a conseguir empleo a las personas desempleadas”.
Cuatro Talleres de Orientación laboral grupal
Los 30 participantes han comenzado esta mañana el primero de los cuatro Talleres de Orientación Laboral Grupal que contempla el proyecto, que se impartirán de 10.30 a 12.30 horas, en el Salón de actos del Centro Cultural Tomás de Ybarra: “Conoce el mercado laboral” (22 abril), “Herramientas para la búsqueda de empleo” (24 abril), “Cómo tener un currículum ganador” (26 abril), y “Cómo prepararse para la entrevista de trabajo y pruebas de selección” (29 abril).
Talleres que tienen como objetivo facilitar a los participantes los recursos necesarios para la mejora de su empleabilidad, que conozcan el mercado laboral y su funcionamiento, las herramientas y recursos de empleo existentes, los diferentes tipos de entrevistas que se realizan en las empresas y cómo enfrentarse a ellas de forma exitosa, las competencias demandan las empresas en los candidatos, cuáles son las nuevas formas de seleccionar talento, qué profesiones son emergentes y más empleables, así como sobre la importancia de las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo.
