Auxiliares administrativos y limpieza
Abiertas en San Juan de Aznalfarache dos bolsas de empleo para sustituciones temporales
El BOP 190 de 18 de agosto de 2023 publica una corrección de las Bases reguladoras de acceso a la Bolsa de Empleo de ‘Limpieza de colegios y dependencias municipales’. Esta corrección implica una modificación de plazo de presentación de solicitudes que se abrió el lunes 21 de agosto y se cerrará el viernes 15 de septiembre, ambos inclusive. La modificación publicada corrige el requisito académico para acceder a la Bolsa de Empleo, que será el Certificado de Escolaridad o equivalente.
En el caso de la Bolsa de Empleo de ‘Auxiliares administrativos’ el plazo concluye el próximo jueves 7 de septiembre, ya que el proceso se abrió el 10 agosto, día posterior al de su publicación en el BOP 183.
Para que la inclusión en la bolsa sea efectiva y se pueda tener opción a realizar las sustituciones que puedan surgir en el próximo año, es necesario presentar correctamente toda la documentación requerida y cumplir los requisitos. No obstante, a la conclusión del plazo se abrirá el periodo legal de subsanación de errores.
Ambas bolsas de empleo tienen como objetivo la sustitución de bajas por incapacidad temporal o maternidad o por otras contingencias en la plantilla municipal. Una vez realizada la baremación, en la forma en que se recoge en las bases, se establecerá un orden en cada una de las bolsas y se llamará por ese orden cuando se produzca alguna baja. Los criterios de baremación tienen en cuenta los méritos profesionales, formativos y la superación de exámenes en oposiciones que hayan sido acreditados documentalmente por las/los candidatos.
Las dos bolsas son permanentes y se actualizarán de forma anual. Para ello se abrirá un nuevo periodo cada año para apuntarse, en el caso de que no se estuviera incluido, o para adjuntar nueva documentación que pudiera contribuir a mejorar la posición en la bolsa.
