Más concretamente, esta propuesta busca ordenar la estructura organizativa mediante la creación de jefaturas intermedias y una distribución más eficiente de funciones, permitiendo a los técnicos abarcar diversas materias urbanísticas. Además, se establecerá un sistema retributivo más justo y objetivo.
La medida también pretende corregir disfunciones salariales tanto internas como externas. Y es que hay municipios con menos población y actividad urbanística cuentan con RPT y VPT con sueldos superiores a los de la Gerencia Municipal de Urbanismo del consistorio mairenero.
Cabe recordar, que Mairena del Aljarafe es uno de los municipios que tiene un crecimiento de población anual. En el año 2024, se prevé superar 48.200 habitantes, por lo que es evidente que debemos acometer acciones adaptar nuestra administración local y así poder afrontar los nuevos retos con mayor fortaleza.
