Mejoras laborales para los empleados públicos
El Ayuntamiento de Mairena afronta una VPT para que su Gerencia de Urbanismo sea más ágil y retenga talento
En palabras de Alonso, “se trata, por tanto, de una mejora por el interés general de la ciudadanía de Mairena, una ciudadanía que merece autoexigencia en la prestación de servicios.”
“Mairena crece muy rápidamente y aún tiene dinámicas rígidas -ha recordado la edil-. Sus circunstancias han cambiado y algunos proyectos podrían ralentizarse de seguir así. La Mairena de hoy demanda nuevas respuestas que, dentro del marco establecido, aporten enfoques más modernos y eficaces. Las nuevas RPT y VPT son unas de esas respuestas para que el Ayuntamiento, y Mairena, sean más ágiles. El cambio puede ser incómodo al principio, pero es esencial para construir un Ayuntamiento más eficiente.”
La responsable de urbanismo argumenta haber “detectado el inicio de lo que podría ser una fuga de talento que perjudicaría a servicios municipales básicos, con varios profesionales marchándose de la GMU a otras entidades similares que ofrecían mejores condiciones. Como consecuencia, se están dilatando respuestas a ciudadanía y empresas. Las nuevas RPT y VPT retendrán ese talento y prevendrán su fuga, relanzando proyectos y acelerando procesos y trámites administrativos.”
De acuerdo con Alonso, “esa rigidez y esa fuga de talento que podría padecer el Ayuntamiento lastrarían proyectos clave para Mairena, como son el Complejo Deportivo Caño Real, las pistas deportivas de la calle Sócrates, el autobús urbano, la ciclosenda hacia Palomares o el campo de rugby anexo a Los Alcores, entre otras iniciativas que no marchan lo rápido que debieran.”
“El Ayuntamiento -ha finalizado-, se compromete a aplicar medidas equivalentes en el resto de los servicios municipales, con equidad y justicia en el marco de la responsabilidad laboral.”
